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+ A nombre del gobernador Manuel Velasco, Juan Carlos Gómez Aranda reconoció a los más de 31 mil servidores públicos en la entidad, quienes con su esfuerzo acercan cada vez más los programas y servicios a la gente.
TUXTLA GUTIÉRRE, 09 de Junio de 2015.- En Chiapas estamos decididos a generar una profunda transformación para servir mejor a la gente, fortaleciendo nuestras instituciones e impulsando la profesionalización de una nueva generación de servidores públicos comprometidos con el desarrollo de la entidad, destacó el secretario general de Gobierno, Juan Carlos Gómez Aranda, en el marco de la entrega de reconocimientos por el proceso «Declaración Patrimonial 2015».
En representación del gobernador Manuel Velasco Coello, el responsable de la política interna en la entidad expresó su reconocimiento a los más de 31 mil servidores públicos que dan vida a las instituciones del Poder Ejecutivo, entre ellos, los 4 mil 553 obligados que realizaron en tiempo y forma su declaración patrimonial a través del sistema DeclaraChiapas, y que con su esfuerzo diario hacen posible que los programas y servicios del Gobierno del Estado estén cada vez más cerca de la gente.
Al ser Chiapas la primera entidad en cumplir con el 100 por ciento de sus funcionarios que entregaron en tiempo y forma la declaración patrimonial¬, Gómez Aranda aseguró que con el impulso del gobernador Velasco Coello, hoy se cuenta con grandes avances en la formación de recursos humanos, con la implementación de programas permanentes de capacitación y especialización, en todos los niveles de la administración pública estatal.
Ejemplo de ello, agregó el funcionario, son las más de 700 acciones de formación básica y formación especializada que se han realizado durante la presente administración, en las que más de 23 servidores públicos han actualizado sus conocimientos, sumándose además a los procesos de certificación que se llevan a cabo en 17 organismos de la administración estatal.
Finalmente, Gómez Aranda aseguró que el objetivo de esta administración es lograr que la entidad siga siendo ejemplo a nivel nacional en la modernización de sus instituciones, por lo que uno de los mecanismos que se llevan a cabo es la formación permanente de sus servidores públicos, con programas de becas que cubren desde un 20 y hasta en un 80 por ciento el costo de colegiaturas.