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+ Reconoce secretario general del STCEPTECH, Julio César Mejía Hernández, intervención de la Secretaría del Trabajo para alcanzar acuerdos satisfactorios.
+ Resultados alcanzados son ejemplo para otras instituciones educativas, organizaciones sindicales y patronales: Francisco Zorrilla, secretario del Trabajo.
TUXTLA GUTIÉRREZ, Chiapas, 18 de Abril de 2016.- El director general del Conalep Chiapas, Mariano Guadalupe Rosales Zuart, y el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica del Estado de Chiapas (STCEPTECH), Julio César Mejía Hernández, firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo correspondiente al periodo 2015-2017, dejando sin efecto jurídico el estallamiento a huelga prevista para las 13:00 horas del 22 de abril del presente.
Al respecto, el secretario del Trabajo, Francisco Javier Zorrilla Rabelo, resaltó la labor de mediación que se realizó para ponderar en todo momento el esfuerzo institucional, fortaleciendo la armonía y paz laboral que prevalece en Chiapas.
Dijo que la fuerza de trabajo, compuesta por 457 afiliados, mantuvo en todo momento la certeza, confianza y respaldo de su institución, con el propósito de no interrumpir el presente ciclo escolar y continuar las labores en favor de la educación, dentro de los 11 planteles y una extensión que conforman el Conalep Chiapas.
Zorrilla Rabelo reconoció la capacidad política y madurez mostrada entre las partes, sobre todo, su disposición al diálogo, destacando que dichos acuerdos derivan precisamente del buen ánimo y entendimiento manifestado durante todo el proceso de las negociaciones.
Asimismo, consideró que los resultados alcanzados son un claro ejemplo para otras instituciones educativas y que debe motivar a las organizaciones sindicales y patronales para mantener un ánimo en el que prevalezca el diálogo en aras de alcanzar mejores niveles salariales y prestaciones sociales para sus agremiados.
Por su parte, el secretario general del STCEPTECH, Julio César Mejía Hernández, coincidió en que gracias a la intervención de la Secretaría del Trabajo se pudo concretar dichos acuerdos, y reveló que parte de los logros obtenidos son el incremento de 4.2 por ciento directo al salario, de acuerdo al tabulador vigente y retroactivo al 1 de enero del 2016.
Así también, se estableció el compromiso de pago de 25 horas al personal docente sindicalizado, que antes constaba de 20 horas; se acordó fortalecer la participación bipartita entre la administración del Colegio y la representación sindical para ocupar las vacantes que se generen en los centros de trabajo, valorando el perfil que deberán cubrir los aspirantes; diseñar un calendario de actividades y eventos deportivos, culturales y sociales durante el presente ciclo escolar a fin de fortalecer la convivencia entre los trabajadores.
Finalmente, la dirigencia sindical se comprometió a que docentes y trabajadores seguirán impulsando los procesos y la calidad educativa del Conalep en beneficio de las y los chiapanecos.