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+ El objetivo es dar cumplimiento a los derechos de las mujeres de acceder a mejores oportunidades de empleo, educación, salud, seguridad y otros rubros prioritarios
TUXTLA GUTIÉRREZ, Chiapas; 23 de abril de 2024.- En Chiapas se promueve la igualdad de género en instituciones públicas, privadas y sectores sociales, con el objetivo de dar cumplimiento de los derechos de las mujeres de acceder a mejores oportunidades de empleo, educación, salud, seguridad y otros rubros prioritarios, resaltó el gobernador Rutilio Escandón, en el marco de la entrega de constancias de capacitación y reconocimientos a quienes promueven la igualdad de género.
Subrayó que las capacitaciones en esta materia han contribuido a comprender, abordar y fortalecer, de manera efectiva, la prevención de violencias y embarazos en niñas y adolescentes, y diversos temas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las mujeres.
Escandón Cadenas destacó que el esfuerzo conjunto ha contribuido a la consolidación de entornos saludables, seguros, con perspectiva de género, igualitarios y libres de cualquier expresión de violencias.
Asimismo, reconoció que se están rompiendo las barreras que frenaban el crecimiento de las mujeres, y se está pagando la deuda histórica de brindarles mayores oportunidades, gracias a las estrategias conjuntas entre el Instituto de Capacitación y Vinculación Tecnológica del Estado de Chiapas (Icatech), la Secretaría de Igualdad de Género (Seigen) y el Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas, A.C. (IAP Chiapas), y otras instancias.
La encargada del despacho de la Seigen, Cinthia Lorenzana Borrego, sostuvo que la colaboración institucional ha permitido fomentar la igualdad de género y construir un Chiapas más incluyente y equitativo.
Tras precisar que estas estrategias conjuntas son parte de la Agenda Morada, la directora general del Icatech, Fabiola Lizbeth Astudillo Reyes, explicó que la meta es la institucionalización de la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres.
Detalló que este proceso de capacitación constó de tres etapas: Sensibilización y apropiación, por parte de la Seigen; Formación y alineación de conocimientos para la certificación, a través del Icatech; y finalmente, Proceso de certificación, que realizó el IAP Chiapas.
El presidente del Consejo Directivo del IAP Chiapas, Fernando Álvarez Simán, expresó su reconocimiento a las servidoras y los servidores públicos municipales y estatales por participar y mejorar los conocimientos a favor de la igualdad de género.
En representación de las personas capacitadas, Tania Yanzi Madrid Zamora, quien recibió su certificado en “Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género”, resaltó la voluntad institucional de promover la igualdad de género, a través de la capacitación de servidores públicos.
