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+ Al Poder Legislativo le corresponde elaborar una iniciativa para regularlas.
TUXTLA GUTIERREZ, Chiapas, 08 de Diciembre de 2019./Pedro Arreaga.- El Magistrado Presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Placido Morales Vázquez, al ser entrevistado respecto a los esquemas de contratación a través de las outsourcing , comento que cuando se configuro estos medios “hubo una exageración y hay gente sindicalista que solicita su supresión total , pero esa acción traería muchas consecuencias , porque en toda la franja Norte del País, en donde están las maquiladoras, las grandes trasnacionales operaran por medio de las outsourcing.”
El Doctor, Maestro, Historiador y Político Chiapaneco, Placido Morales Vázquez, asistió al Primer Informe de Gobierno del Doctor Rutilio Escandón Cadena, quien al término del evento se le pregunto su opinión sobre las outsourcing, porque recientemente el senador y líder del sindicato Minero Napoleón Gómez Urrutia, presento una propuesta de ley en el Senado de la Republica, para que se prohíbe la mayoría de los esquemas de outsourcing.
Con referencia a la iniciativa, el funcionario federal expuso que un laboralista, dijo” que las outsourcing, que no son totalmente mala, eso es como el colesterol, hay colesterol bueno y malo, lo que se tiene que hacer es legalizarlas, para que puedan operar.”
Toda vez que, en el país, ninguna esta regularizada, pero será el Poder Legislativo, quien se encargará de presentar la iniciativa, para regularizarlas más o suprimirlas totalmente con las consecuencias que se puedan tener.
Estos esquemas de contratación pueden convenir para ciertas contrataciones de trabajo y prestaciones de servicio, como el contratar a un chofer por espacio de dos horas ò la contratación de una trabajadora para ciertos servicios por espacio de tantas horas ò en el Gobierno, el caso de los servidores de la Nación, que son 180 mil, quebrarían el presupuesto, la finalidad es que el patrón no deje construir esa plaza.
La iniciativa que presento el líder minero, pretende sancionar la contratación que simula que no existe una relación laboral entre un trabajador y su empresa, la cual se pospuso su votación y discusión ante el pronunciamiento en contra por el Concejo Coordinador Empresarial, ya que de concretarse pondría en riesgo miles de puestos de trabajo y desalentaría la inversión, según la iniciativa privada.