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+ Argumenta déficit presupuestal
SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS, Chiapas, 20 abril de 2015.- A un año de la llegada de Oswaldo Chacón Rojas como rector de la Universidad Intercultural de Chiapas (UNICH), reitera su vieja estrategia de argumentar que hay “déficit presupuestario” y por ello la falta de una respuesta satisfactoria y resolución a nuestros planteamientos.
El comité ejecutivo del STUNICH, afirmó que luego de girar instrucciones verbales y tardías a la secretaría de administración y al área de planeación de esta Universidad sobre sus gestiones y contrataciones soportadas en el capítulo 1000 (sueldos y salarios), la información y las respuestas vertidas en esta reunión, son controversiales, toda vez que la rectoría no quiso reconocer las violaciones a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo como lo corroboran las más de 50 contrataciones que ha hecho desde su llegada y que argumenta que algunas son de confianza, lo cual no objetamos.
Pero existen otras categorías que no lo son y que también sostiene es su facultad asignarlas, de ellas se observan en su lista de personal contratado las siguientes categorías:
Profesores de Tiempo Completo, Técnicos Académicos, Técnico E, Enlaces D, Analistas H, Mando Medio D, Mando Medio E y Mando Operativo G, además de Profesores de Asignatura.
De los anteriores algunos de sus contratos están asignados oficialmente en la unidad de Oxchuc como la de Elam de Jesús Náfate Santiago, Técnico Académico, quien se desempeña en la sede central de San Cristóbal de Las Casas, así como las contrataciones del hijo de Jesús Caridad Aguilar Muñoz y de Juan González Esponda, con las categorías Técnico Académico y Técnico E, además de la contratación de Adrián Flores Velázquez, a quien de profesor de asignatura lo promueve a Técnico Académico, como premio por denigrar, difamar y agredir al Sindicato y sus agremiados en la huelga de 2014, mismo que actualmente continúa atacándonos de diferentes formas.
Éstos son ejemplos fehacientes del otorgamiento de concesiones mientras que otros de sus trabajadores no aparecen en la relación de contrataciones 2014-2015 por “error de dedo” según la rectoría, o si figuran, se desconocen sus funciones, pero cobran en nómina.
Reiteramos a la comunidad universitaria, a la sociedad civil y a Gobierno del Estado, que con estas acciones se niega nuestro derecho a la mejoría laboral; a la regularización de categorías como la de los choferes, administrativos y técnicos académicos; basificación de horas a profesores de asignatura y la posibilidad de apertura de plazas de Medio Tiempo y Tiempo Completo.
Por último, manifestamos nuestra disposición al diálogo para resarcir el daño por la violación al Contrato Colectivo de Trabajo y lograr soluciones reales y efectivas que permitan retomar el rumbo de la Universidad Intercultural de Chiapas hacia el beneficio de las comunidades originarias y la excelencia académica.
De la reunión del 20 de abril, realizada con la presencia en calidad de observadores del gobierno estatal, de quienes desconocíamos su asistencia, reconocemos el interés de sus titulares para resolver los conflictos de la Universidad.
Sin embargo lamentaron la ausencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, toda vez que como Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas (SUTUNICH) con anticipación solicitamos su intervención para dirimir la controversia que nos aqueja y que por urgencia social debió haber asistido para conocer y resolver conforme a derecho.
De lo ocurrido en la reunión las autoridades califican como respuesta “resolutiva” a las demandas derivadas del Contrato Colectivo de Trabajo pactado y firmado con las autoridades de la UNICH, “la lectura” de un informe de avances de supuestos trámites de la minuta firmada el 1 de diciembre de 2014; y de una serie de oficios 2015 que hemos presentado ante la rectoría y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado.