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Obtiene UNACH registro como agente capacitador externo ante la Secretaría del Trabajo

TUXTLA GUTIERREZ, Chiapas, 21 de Marzo de 2014.- La Universidad Autónoma de Chiapas (UNACH), obtuvo el registro como Agente Capacitador Externo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno Federal, con lo que enriquece sus programas educativos y cursos de capacitación en beneficio de los sectores público y privado.

La coordinadora General de Universidad Virtual, Fanny Araceli Jiménez Náñez, dio a conocer que con la obtención de este registro, se da cumplimiento al Artículo 153-C, de la Ley Federal del Trabajo, que señala que las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, deberán estar autorizadas y registradas por la dependencia federal.

Indicó que este reconocimiento permite en primer término que la STPS capacite al personal de esta Máxima Casa de Estudios como Agentes Multiplicadores, quienes se desempeñarán como instructores certificados para planear, organizar, impartir y evaluar cursos de capacitación en función a necesidades específicas.

Puntualizó que las tareas de formación y profesionalización de instructores tienen como finalidad que las personas capacitadas generen un efecto multiplicador de los cursos en los centros de trabajo, en función de las propias necesidades de los empleados para el mejoramiento integral de sus capacidades laborales.

En este sentido, Jiménez Náñez informó que 21 trabajadores de esta Máxima Casa de Estudios participaron en el Curso de Formación de Instructores, que impartió Fernando Cruz de la Cruz, instructor de la Dirección General de Capacitación de la STPS.

Añadió que durante cinco días, los participantes conocieron las herramientas necesarias para que puedan replicar y compartir la capacitación a otros trabajadores y a personas en situación de vulnerabilidad laboral, en el marco de un trabajo digno y socialmente útil.

Por último, dijo que en las siguientes etapas se realizarán cursos sobre Detección de necesidades de capacitación y Elaboración de manuales de capacitación, que servirán para incidir en la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje de los trabajadores.

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