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+ Señala la diputada del PT que es preciso reducir la brecha y generar oportunidades para este sector de la población; propone modificaciones a la Ley Federal del Trabajo
CIUDAD DE MEXICO Palacio Legislativo, 27 de marzo de 2022 (Notilegis).- La diputada Araceli Celestino Rosas (PT) planteó reformas a la Ley Federal del Trabajo para que al menos 10 por ciento de la plantilla laboral sea para personas con discapacidad.
Sostuvo que únicamente el 30 por ciento de este grupo de ciudadanos se encuentra activo en el mercado de trabajo, por lo que es crucial reducir las desigualdades y fomentar la igualdad de oportunidades y trato.
Por ello, en un comunicado, reiteró la necesidad de garantizar en México una verdadera inclusión laboral a favor de las personas con discapacidad y que sean personas activas de la planta productiva nacional.
Celestino Rosas aseguró que, para lograr dicha meta, al menos el 10 por ciento de la plantilla laboral de las empresas y organismos deberá ser para este sector desprotegido y vulnerable de la población y para ello se necesita la colaboración de las instituciones gubernamentales, sector privado, asociaciones, trabajadores independientes y el sector social conformado por centrales obreras y sindicatos.
Detalló que, en el caso específico de México, existen cerca de un millón de personas con alguna discapacidad con posibilidades de laborar; sin embargo, únicamente el 30 por ciento de ellas se encuentra en el mercado activo y es debido a esa razón que impulsa esta trascendental reforma que pretende reducir las desigualdades, fomentar las oportunidades y un mejor trato a este grupo de ciudadanos.
Finalmente, subrayó que con su propuesta se crearán dinámicas que asegurarán condiciones de acceso, promoción, movilidad y estabilidad en un trabajo decente, conforme a ordenamientos aplicables, y que se constituirán como la base sobre la que transite la política pública en la materia durante los siguientes sexenios, para marcar la pauta e impulsar acciones que permeen en la vida social de México.
