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+Consejo de la Judicatura desconoció el derecho a la estabilidad laboral<
+ Los jueces y magistrados pueden despedir a cualquier trabajador sin dar explicaciones<
TUXTLA GUTIÉRREZ, Chiapas, 11 de Junio de 2017./Vinicio Portela Hernández (Agencia 55).- Con la consigna de “destapar de una vez por todas la realidad de injusticias, que existen en el Consejo de la Judicatura Federal”, trabajadores sindicalizados realizarán una manifestación a fin de que se detengan las humillaciones, amenazas y vejaciones en el Poder Judicial de la Federación.
Por lo anterior el Sindicato del PJF realizará una serie de movilizaciones a nivel nacional, donde defenderán sus derechos laborales que no son reconocidos al interior de ese órgano de gobierno y se encuentran en estado de indefensión, ya que aseguran que no tienen derecho al juicio de amparo, y tampoco derecho a que un tribunal independiente, resuelvan los conflictos laborales y de sanciones administrativas que aplica el Consejo.
Así mismo aseguran los trabajadores sindicalizados que son violentados sus derechos humanos: “el 10 de julio del año 2015, el Consejo de la Judicatura Federal, nos desconoció el derecho a la estabilidad laboral de que se habla, al emitir un acuerdo reglamentario, en el que facultó a jueces y magistrados federales, para despedir a los trabajadores sindicalizados, sin que observen la norma de juicio previo que establece la Ley Burocrática. Dicho acuerdo reglamentario, es lo que se conoce como el 51 bis, del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que Establece las Disposiciones en Materia de Actividad Administrativa del Propio Consejo.”
Ante esta situación, el Sindicato de Trabajadores del PJF asegura que existe “un terrorismo laboral para los trabajadores sindicalizados, pues ahora, jueces y magistrados se valen del citado 51 bis, para decirles a sus trabajadores, que ahora ellos tiene facultades para cesarlos directamente sin necesidad de juicio previo, optando los trabajadores por sucumbir a cualquier maltrato, a cualquier orden, a aceptar cargas excesivas de trabajo y a preferir soportar jornadas laborales inhumanas.”
Además señalan que: “las jornadas de trabajo excesivas, han provocado la desatención de los trabajadores a su salud, a sus familias, a sus hijos, ocasionando desintegración familiar. Tenemos un alto índice de casos de hipertensión, crisis nerviosas, ansiedad, trastornos del sueño, riegos de infartos y embolias, etc. Esto debe acabarse.”
Los trabajadores denuncian también que también se violentas sus derechos al hacerles recortes en el aguinaldo, descuentos excesivos en retardos, no poder acceder al sistema de escalafón y las comisiones mixtas, y tiene los Magistrados y Jueces criterios para otorgar los cinco días económicos al año, por lo que sí hay alguna animadversión con el titular, éste se los niega.